コンサルタントとして正社員の仕事を得るためには、面接を突破する必要があります。コンサルタントになるための面接対策や心構えとしては、2つのポイントがあります。1つ目は、問題解決能力をアピールすることです。問題解決能力とは、問題点から本当の課題を発見し、その課題に対して適切な解決策を見つけ、解決に向けて行動するもしくは行動させるように仕向ける能力です。問題解決能力に必要な要素としては、実務経験や専門知識、柔軟な発想そして行動力が求められます。面接においては、過去に行った問題解決事例などを説明することで、具体的な能力をわかりやすく示すように心がけると効果的でしょう。2つ目のポイントは、コミュニケーション能力です。コンサルタントは研究者や評論家ではありません。お客様の依頼に基づいて解決策を提示するとともに、お客様と問題点や解決方法について共有し、お客様自らが問題解決できるようにサポートすることです。お客様との信頼関係を築き、問題点を確実に共有するためには、高度なコミュニケーション能力が求められます。コンサルタントとして採用されることを望む場合には、面接でコミュニケーション能力の高さをしっかりアピールすることが大切になります。また、コミュニケーション能力に含まれる部分がありますが、社交性も大切です。現場や現状を理解するためには、多くの人から話を聞く必要があります。その時に必要になるのが社交性です。社交性の高さをアピールすることを忘れないようにしましょう。
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