一般的な転職サイトとは異なり、これから正社員として活躍したい年収200~400万円程度のユーザーがメインターゲットとなっております。
求職者のNEXTを応援する正社員・契約社員 募集サイト
バイトルNEXT 新広告が公開!
三代目 J SOUL BROTHERSの岩田剛典さんを起用した「バイトルNEXT(ネクスト)」のバンパー広告(WEB動画広告)『ドライバー/飲食/建築・土木』篇がYouTubeにて公開されました。タイトルそのままにドライバー、飲食、建築・土木、各業界の社員に扮した岩田さんがシンプルかつストレートなメッセージで求職者にサイトをアピールしてくれています。
正社員・契約社員希望の人材を募集、採用するなら、ぜひ社員の求人サイト「バイトルNEXT(ネクスト)」で!
バイトルNEXTに求⼈広告を掲載すると、「バイトル」にも無料で同時掲載ができます!
バイトルNEXTは、⽇本最⼤級のアルバイト・パート求⼈掲載サイト「バイトル」に集まる求人から正社員・契約社員を選出した正社員/契約社員の求人サイト。
「バイトル」ユーザーの50%は社員希望のため、顕在層からの応募も期待できます。
応募者の正社員・契約社員 希望率
未経験から新しい業界・職種にチャレンジするユーザーが多いこともバイトルNEXTの特徴のひとつ。⼀般事務や販売職、軽作業、ドライバーを中⼼に幅広い業種への応募を集めています。
応募業種
バイトルNEXTユーザーの応募職種は実に28.1%が軽作業・物流を希望。
働き⽅改⾰法案によりドライバーの労働時間に上限が課されることで⽣じる問題、いわゆる「物流の2024年問題」にはバイトルNEXTが最適。
若年層からの強い⽀持を集めるバイトルNEXTは、ユーザーの55%が20〜30代。「社員になりたい」という意欲の⾼い、第⼆新卒層を含めた若⼿社員の採⽤が⾒込めます。
応募者の年齢比率
一般的な転職サイトとは異なり、これから正社員として活躍したい年収200~400万円程度のユーザーがメインターゲットとなっております。
※こちらの資料には「料金表」も含まれます。
1社員採用だからこそ、
重要なマッチング度を高める機能
動画掲載機能
動画を掲載することで、伝わりづらい職場の雰囲気やスタッフの人柄など「条件だけではない貴社の魅力」を訴求することが可能です。
文字情報からは伝わりづらい「職場の雰囲気や社風」「実際の仕事内容」をわかりやすく伝えることができるので、応募後のミスマッチを防ぎ、採用後の定着率安定に貢献します。
しごと体験・職場見学機能
就労前に実際の職場を知ってもらうことで、求職者の応募へのハードルを下げると同時に、採用後のミスマッチ軽減にもつながります。
実際に「しごと体験」「職場見学」をされた求職者からは、「長く続けられる仕事を探していたので、入社前に不安を払拭できて良かった。」といった声も寄せられています。
2初めてでも安心の
充実したサポート体制
原稿作成サポート
取引実績15万社のノウハウを活かし、ご要望・採用課題をお伺いしながら、求める人材の応募率を高める原稿作成をサポートをいたします。
ご希望があれば、写真撮影・動画制作もサポートいたします。
掲載中の効果改善サポート
求人掲載中、応募者情報やアクセス数・応募数などをもとに改善提案をいたします。
分析結果を見ながら何度でも原稿を修正することができますので、掲載中の効果改善が期待できます。
3採用課題に合わせた
オプションが豊富
AIアプローチ・AIスカウト
求職者の行動内容とタイミングから判断し、ダイレクトメールを送ることができるサービスです。
マッチング度の高い対象者に自動で送るダイレクトメール「AIアプローチ」、希望に合う対象者を1人ずつ選んで送るダイレクトメール「AIスカウト」がございます。
面接コボット
応募者対応から面接日程調整・スキルチェックなど、採用担当者に代わってチャットボットが24時間365日、自動で行うサービスです。
採用担当者の負担を大幅に削減し、応募者の早期採用をサポートいたします。
※2024年4月の応募データ
正社員・契約社員として働きたい求職者を支援するバイトルNEXTには、フリーターや転職を検討している社員、求職中の方々が中心に集まっています。主なターゲットについては、サービス紹介資料をご確認ください。
1
お問い合わせ
「お電話」または「Webフォーム」よりまずはお気軽にお問い合わせください。
2
お打ち合わせ
営業担当が採用の課題・予算・期間などをヒアリングし、最適なプランをご提案します。
3
取材・原稿作成
貴社のご要望や採用課題をもとに、求める人材に向けた求人原稿を作成します。
4
原稿確認・掲載開始
掲載スタート。状況を見ながら何度でも原稿修正が可能です。アクセス数や応募数の分析レポートをご報告します。
5
面接・採用
応募者フォローの仕方や、面接時のポイントなど具体的な方法をご提案。採用成功までバックアップします。
A無料です。
掲載のご契約をした際に、初めて費用が発生します。どんな内容でも構いませんので、少しでも不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
Aご自身での原稿作成と営業担当による原稿作成、2つの方法からお選びいただけます。
弊社で原稿作成をする際にも、料金に変動はございませんのでご安心ください。
A新規のご契約の場合には、契約完了日から1営業日以上時間を頂戴しております。
掲載開始可能日の詳細は、担当のコンサルタントにお尋ねください。
Aお客様に最適なプランをご提案させていただきます。
募集エリアや課題感などを踏まえて、お客様に最適なプランをご提案させていただきます。お気軽にご相談ください。
Aはい、可能です。
正社員・契約社員以外に無期雇用派遣・紹介予定派遣のお仕事を掲載することができます。
また、業務委託といった募集形態も掲載可能です。
Aはい、ございます。
バイトルNEXTには、WEB応募受付後、応募者に自動で初回対応メールを送る機能がございます。
また、応募対応から面接設定までを自動化する「面接コボット」のご紹介も可能です。
日本最大級のアルバイト・パート求人サイト
認知度も高く、様々なユーザー層から利用されています。他の求人サイトにはない機能で求職者と素早くマッチングします。
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応募者の7割が業界経験者。加えて、有資格者や”プロ志向人材”の募集にもおすすめです。
日本最大級の社員/派遣/パートの求人サイト
業界最大級の案件数で、就業経験のある方が77%。幅広い年齢のユーザーから利用されている求人サイトです。
介護職・医療専門職の人材紹介サービス
2022年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 看護師転職ランキング第1位!マッチング度の高い求職者をご紹介します。
24時間365日、面接の日程調整を自動で対応
求人サイトからの応募対応を自動化できるサービス。チャットボットを通じ、日程調整まで効率よく進めてくれます。
貴社専用の採用ページを”採用のプロ”が作成
採用ページ作成サービス。求人まとめサイトとの自動連携や求人検索エンジンへの対応により外部集客を強化します。